yoo+ platform 2.2 è una piattaforma di knowledge sharing, un ambiente innovativo che reinterpreta in chiave 2.0 le tradizionali modalità di comunicazione, relazione, condivisione e collaborazione interne alle aziende e ai gruppi, basandosi su soluzioni ispirate alle pratiche tipiche dei social media adeguatamente ambientati e personalizzati. yoo+ costruisce community, aziendali o di interesse, adatte a organizzare sia gruppi di grandi dimensioni che più contenuti, facilitando lo sviluppo di una comune cultura di appartenenza, le attività non fisicamente contigue, la collaborazione e il crowdsourcing, permettendo l’emergere di competenze individuali e di team. Comunicazione, trasparenza e produttivitàsono garantiti dalla crescita della collaborazione di gruppo, dalla creazione di comunità verticali e d’interesse, dalla razionalizzazione dei processi di lavoro, dalla condivisione e dalla diffusione della conoscenza.

10 semplici vantaggi :

Streamline Workflow: accorciare le linee di comunicazione, mantenendo tutti sullo stesso bersaglio “on the same page”. Eliminare le attese e le pratiche dilatorie in un ambiente collaborativo che porta tutti ad agire in tempo reale.

Ottimizzare i processi aziendali: la razionalizzazione dei processi aziendali e dei flussi di lavoro attraverso la condivisione delle informazioni consente una maggior soddisfazione dei clienti e un incremento dei profitti.

Massimizzare la produttività: su tutta la linea, dal tuo team, dipartimento, divisione e società. Dare a tutti la possibilità di essere responsabili delle proprie azioni consentendo l’accesso alle informazioni necessarie a svolgere il proprio lavoro e alle competenze specifiche che emergono tra le persone accorciando il flusso di lavoro

Best Practices: le esperienze più significative che hanno permesso di ottenere i migliori risultati in termini di produttività possono essere opportunamente strutturate e condivise a beneficio di tutti per il raggiungimento degli obiettivi nel massimo dell’economia e della qualità.

Valorizzare il patrimonio di conoscenze: la conoscenza all’interno dell’azienda assume valenza di asset strategico, fondamentale sia per mantenere e accrescere la competitività, sia per favorire il processo di creazione del valore.

Cultura innovativa: il know-how e la motivazione delle professionalità aziendali sono le migliori risorse per lo sviluppo di un’impresa innovativa che crede nei cambiamenti e nell’introduzione di nuovi processi di condivisione e collaborazione.

Focalizzarsi sulle persone: dare alle persone gli strumenti per essere creativi, spontanei e di successo. Per crescere è necessario valorizzare il talento, le conoscenze e le esperienze della risorsa più importante: la propria gente.

Utilizzare a pieno le tecnologie: gli strumenti offerti dalle nuove tecnologie rappresentano una grande opportunità per incrementare le revenues, la produttività e l’efficienza.

Creare un ambiente collaborativo: la collaborazione tra le persone permette di creare un ambiente dinamico che favorisce il feedback ,la nascita e la diffusione di idee, intuizioni e informazioni. Tutto ciò consente di raggiungere più velocemente e più efficacemente i migliori risultati.

Trasparenza: eliminare le azioni non necessarie, massimizzare gli sforzi e mirare tutti allo stesso obiettivo; la trasparenza in azienda consente di partecipare in maniera attiva ai progetti e alle iniziative contribuendo al loro successo e abbattendo i costi.